Verhalen

Sneller dan verwacht promotie gemaakt

Strategic Sourcing Lead
Een jaar geleden zag ik een vacature voor strategisch inkoper bij Vermeer. Daarom ben ik me in het bedrijf gaan verdiepen. Het bleek een jonge organisatie te zijn met grote groeiambities en het leek me leuk om daar met mijn kennis en achtergrond aan bij te dragen. Tegelijkertijd hoopte ik dat het mij de kans zou bieden om ook zélf te groeien.
Dat is gelukt. Ik was nog maar een paar maanden bezig toen ik de kans kreeg om de rol van Strategic Sourcing Lead op me te nemen. Zo heb ik veel sneller dan verwacht al promotie kunnen maken. Ik ben nog relatief jong en heb weinig ervaring op het gebied van leidinggeven. Maar ik krijg leiderschapstrainingen aangeboden en word begeleid door de Operations Manager.

Persoonlijke feedback
Eens per twee weken bespreken we samen wat er goed gaat en wat beter kan. Laatst moest ik het projectteam bijvoorbeeld vertellen dat een ander project meer prioriteit kreeg. De manier waarop ik dat deed, was niet zo goed. Mijn manager leerde me toen hoe ik dat op een betere manier aan kan pakken.
Die feedback krijg ik op een hele fijne, niet dwingende manier. Dat is ook kenmerkend voor Vermeer. Er is een open sfeer en collega’s kijken écht naar elkaar om. Dat ligt mij wel. Ik merk nu al dat ik liever leiding geef op een persoonlijke manier, dan dat ik heel hard ga sturen. Ik hou wel van een grapje op zijn tijd en probeer ook het leiderschap luchtig te houden. Daar mag ik mijn eigen stijl in vinden.”

Klik hier voor de vacatures!

– Niels Francke, Strategic Sourcing Lead,

Lees meer

Flexibiliteit brengt rust in gezin

Product Specialist Team Lead

“Als Product Specialist Team Lead ben ik ervoor verantwoordelijk dat de 28 dealers in onze regio zo goed mogelijk getraind zijn om machines te verkopen. Dat doe ik door trainingen en demo’s te geven en regelmatig met ze te mailen en bellen. Ook bezoek ik veel klanten en beurzen in binnen- en buitenland.
Ik werk vaak onregelmatig. Geen dag is hetzelfde. Gelukkig maar, want ik hou ook niet van stilzitten. Reuring vind ik juist fijn. In het buitenland maak ik vaak lange dagen en daar krijg ik veel flexibiliteit voor terug. Ik mag bijvoorbeeld gerust een half uurtje later opstarten en werk regelmatig thuis.

‘Internationaal werk dicht bij huis’

Met twee kinderen en een vrouw die ook een drukke baan heeft, is het soms even schakelen thuis. Dankzij de flexibiliteit van Vermeer kunnen we ons leven indelen op een manier die wij prettig vinden. Ik kan ’s ochtends de kinderen naar school brengen, tussendoor eens wat doen in het huishouden, of even naar de sportschool. Dat brengt rust in het gezin.
Ik vind het geweldig dat ik zulk internationaal werk kan doen bij een bedrijf zó dicht bij huis. Ik ben binnen 20 minuten op kantoor. Ik moet er niet aan denken dat ik in de Randstad zou werken en minimaal een uur in de auto zit per enkele reis. Dat is op een week toch al snel tien uur die je niet kunt besteden aan andere dingen.”

Klik hier voor de vacatures!

– Jasper de Smit, Product Specialist Team Lead,

Lees meer

Machines ontwikkelen van testversie tot eindproduct

Assembler sinds 2019

“Als assembler monteer ik nieuwe machines. Eigenlijk zet ik steeds grote bouwpakketten in elkaar. Vermeer ontwikkelt steeds nieuwe machines en bestaande machines worden aangepast. Dat houdt mijn werk uitdagend.

Voor ik bij Vermeer kwam, was ik loodgieter. Daar doet iedereen zijn eigen ding. Bij Vermeer maak je de machines echt samen. Als je hulp nodig hebt of je komt er niet uit, zijn je collega’s bereid om te helpen en vragen te beantwoorden. Er is veel waardering, je krijgt complimenten. Het klinkt misschien heel normaal, maar ik had dat niet eerder zo meegemaakt.

‘Efficiënter werken zie ik als een sport’

Nu bouw ik kleine reclaimers. Daarmee worden boorvloeistoffen tijdens boorwerken gereinigd en gerecycled. Over 1 reclaimer doe ik ongeveer 2,5 dag. Hoe ik dat aanpak, bepaal ik zelf. De machines steeds efficiënter en sneller in elkaar zetten, zie ik als een sport.

Van nieuwe machines bouwen we altijd eerst een testversie. Ik geef dan feedback aan de engineers. En dat is een hele lijst van soms wel 100 punten: kan dat gat groter, is die moer beter om te gebruiken? Zij passen aan, je geeft opnieuw feedback en zo gaat dat door. Zo komen we samen tot het beste resultaat.”

Klik hier voor de vacatures!

– Leon van Pel, Assembler,

Lees meer